1. ДГТУ
  2. Факультет инновационного бизнеса и менеджмента ДГТУ
  3. Профессии Факультета инновационного бизнеса и менеджмента ДГТУ

Факультет инновационного бизнеса и менеджмента Ростов-на-Дону

Получи профессию HR-аналитика в Факультете инновационного бизнеса и менеджмента ДГТУ

  • 1 программа обучения
  • Перспективная профессия

Поделиться с друзьями

О профессии "HR-аналитик", которую можно получить на Факультете инновационного бизнеса и менеджмента ДГТУ

HR-аналитик — это специалист, основная часть должностных обязанностей которого связана с подготовкой отчетов по внутренней и внешней ситуации с персоналом и рабочей силой, а также анализом и контролем расходования HR-бюджета.

HR-аналитика является процессом, в котором методы обработки данных и бизнес-аналитики применяются к обработке HR-данных. Её иногда также называют аналитикой талантов. У HR-аналитики существуют две основные цели: предоставление инсайтов (неизвестной ранее информации) и определение ключевых данных.

В целом, HR-аналитика ориентирована на то, чтобы максимально использовать огромные объемы данных о человеческих ресурсах и извлекать из них важные знания, адаптируемые для решения текущих задач компании.

Полное описание и суть профессии «HR-аналитик» в Атласе профессий.

Программы высшего образования Факультета инновационного бизнеса и менеджмента ДГТУ, на которых можно получить профессию HR-аналитика