Управление человеческими ресурсами в российском и международном бизнесе: программа бакалавриата ДГТУ

Студенты получают фундаментальные знания в области теории и практики управления людьми в международных компаниях. Обучение сфокусировано на таких ключевых аспектах, как стратегическое управление персоналом, развитие и мотивация сотрудников, кросс-культурный менеджмент, рекрутинг и адаптация. Особое внимание уделяется навыкам, необходимым для эффективного управления человеческими ресурсами в глобальной бизнес-среде, включая межкультурную коммуникацию, аналитическое мышление и лидерские качества. Выпускники программы готовы занимать ведущие позиции в отделах по управлению персоналом крупных международных организаций.

В процессе обучения выпускники получают:

• профессиональные знания в области управления человеческими ресурсами;
• знание бизнес-процессов современной организации;
• владение современными технологиями HR-менеджмента;
• участие в процессах бюджетирования и принятия стратегических решений;
• умение проектировать организационную структуру компании и поддерживать необходимый баланс между традициями и новациями;
• умение формировать благоприятный морально-психологический климат компании, обеспечивая условия для профессионального и личностного роста сотрудников;
• свободное владение английским языком и уверенное владение вторым иностранным языком.

Дисциплины программы:

Теоретические основы HR:

• Микроэкономика
• Макроэкономика
• Общий менеджмент
• Системный подход к менеджменту
• Маркетинг
• Организационное поведение
• Организационный дизайн
• Организационная культура
• Стратегический менеджмент
• Управленческий консалтинг.

Инструментальный блок:

• Высшая математика
• Статистика
• Количественные методы в управлении
• Теория игр
• Финансовый учет
• Финансовый анализ и управленческий учет
• Информационные технологии в управлении персоналом
• Рынок труда и демография. Маркетинг персонала
• Бизнес-планирование
• Моделирование бизнес-решений.

Гуманитарные дисциплины:

• Культурология
• Религиоведение
• Психология
• История Отечества
• История мировых лидеров
• Философия
• Социология
• Правовое регулирование управленческой деятельности.

Коммуникации и развитие личности:

• Коммуникационное лидерство
• Этика и психология бизнеса
• Введение в деловую культуру
• Социальная психология
• Конфликтология
• Тренинг публичного выступления
• Личность и организация.

Международный блок:

• Мировая экономика
• Международные экономические отношения
• Кросс-культурный менеджмент
• Международный менеджмент
• Международная практика управления человеческими ресурсами.

Управление персоналом:

• Управление человеческими ресурсами
• Трудовое право
• Психофизиология профессиональной деятельности
• Документационное обеспечение управления персоналом
• Мотивация, нормирование и оплата труда персонала
• Основы организации и безопасности труда
• Основы кадровой политики и кадрового планирования
• Управление социальным развитием персонала
• Инновационный менеджмент в управлении персоналом
• Управление персоналом в государственно-муниципальной сфере.

Практикумы:

• Практикум рекрутмента
• Практикум по конфликтологии
• Практикум по оплате труда и система грейдов
• Практикум по построению системы обучения, развития и планирования карьеры
• Практикум по определению ключевых компетенций при наборе и аттестации персонала.

Иностранные языки:

• Английский язык
• Второй иностранный язык.