Кадровый консалтинг и бизнес-коучинг: программа бакалавриата Факультета менеджмента и предпринимательства РГЭУ (РИНХ)

Программа дает студентам глубокое понимание управления персоналом и помогает развить навыки консультирования и коучинга в бизнес-среде. Студенты изучают стратегии и методы эффективного подбора, развития и удержания персонала, а также основы организации и управления командами. Они изучают процессы мотивации и стимулирования сотрудников, анализируют потребности в обучении и разработке персонала, исследуют методы решения конфликтных ситуаций в организации.

Программа также включает в себя изучение основных принципов бизнес-коучинга, позволяющих студентам развивать навыки лидерства, менторства и поддержки в профессиональном росте сотрудников. В результате обучения выпускники программы получают комплексные знания и практические навыки, необходимые для успешной карьеры в области управления персоналом и консалтинга в бизнесе.

Профессиональные дисциплины:

• Правоведение
• Социология
• Культура речи и деловое общение
• Экономическая теория
• Математика
• Психология
• Статистика
• Информационные технологии
• Безопасность жизнедеятельности
• Организационное поведение
• Экономика и социология труда
• Конфликтология
• Основы организации труда
• Регламентация, нормирование и оплата труда
• Культурология
• Документационное обеспечение управления
• Управление человеческими ресурсами
• Трудовое право
• Экономическая социология
• Организация предпринимательской деятельности
• Финансовый мониторинг
• Экономика, организация и управление на предприятии.

Вариативная часть:

• Психотехнологии общения менеджеров
• Программное обеспечение управления персоналом
• Управление инвестициями в трудовой сфере
• Управление в стиле коучинг
• Бизнес-коучинг
• Социология и психология управления
• Конкуренция
• Деловые игры
• Технологический аспект в управлении персоналом
• Концепция контроллинга и функционально-стоимостной анализ
• Введение в специальность
• Зарубежный опыт в управлении персоналом
• Практикум в управлении персоналом
• Управленческий учет и учет персонала
• Управление персоналом организации
• Кадровый консалтинг
• Психофизиология профессиональной деятельности.

Дисциплины по выбору:

• Анализ и планирование трудовых показателей
• Количественные методы в менеджменте
• Социальная защита от профессиональных рисков
• Методы принятия управленческих решений
• Психодиагностика в управлении персоналом
• Психологический практикум в управлении персоналом
• Анализ и оценка рабочих мест
• Системный анализ в управлении организацией
• Педагогические технологии подготовки персонала
• Педагогическая деятельность в управлении персоналом
• Этика деловых отношений
• Деловые коммуникации.