Получи профессию экономиста по труду и заработной плате в Факультете менеджмента и предпринимательства РГЭУ (РИНХ)

Экономист по труду и заработной плате — это специалист, который занимается анализом, планированием и управлением финансовыми аспектами трудовой деятельности в организации или предприятии. Их основные обязанности включают разработку и реализацию стратегий оптимизации системы оплаты труда, а также создание механизмов стимулирования эффективности и производительности труда сотрудников. Экономист по труду и заработной плате также ответственен за контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов, учет и анализ затрат на труд, участие в разработке систем мотивации и поощрения персонала, а также проведение анализа рынка труда и участие в коллективных переговорах с представителями работников.

Полное описание и суть профессии «экономист по труду и заработной плате» в Атласе профессий.