Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
1 программа обучения бакалавриата по направлению "Управление персоналом"
Меры поддержки в период обучения
В случае приема на целевое обучение в пределах квоты по программам бакалавриата и программам специалитета меры материального стимулирования гражданина, с которым заключается договор о целевом обучении, в период его обучения устанавливаются в объеме на уровне не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" ;Есть возможность оформления учебного отпуска с сохранением заработной платы; Помощь в освоении новой специальности в СФР осуществляется через наставничество.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Условия оплаты труда
Конкурентноспособная заработная плата.
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Инициативность, нацеленность на результат работы; Высокий уровень ответственности; Стремление к профессиональному развитию; Умение работать в команде; Наличие хорошей теоретической базы и успешное прохождение преддипломной практики по специальности.
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Полный социальный пакет с выплатами страховых взносов и пенсионных отчислений; Стабильная заработная плата и регулярное премирование за добросовестный труд; Работники СФР надёжно защищены Трудовым кодексом; В СФР гарантированно получают декретные выплаты и могут спокойно провести весь отпуск по уходу за ребёнком; Оплата больничного листа, в том числе и по уходу за ребёнком; Возможность планирования отпуска длительностью 36 календарных дней с отпускными выплатами и материальной помощью;
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Комфортное рабочее место с современным оборудованием; Молодежный совет СФР регулярно принимает участие во всероссийских акциях и форумах. Корпоративный психолог.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Иванченко Екатерина Владимировна начальник отдела кадров ОСФР по Ростовской области ivanchenkoev@61.sfr.gov.ru 8(863)306-10-88 8(863)306-10-89
Похожие предложения
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Управление персоналом в УрФУ им. Б.Н. Ельцина
Акционерное общество "Группа компаний "Титан"
Управление персоналом в ОмГУ им. Ф.М. Достоевского
Управление персоналом в КФУ
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.