Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки): целевое обучение в ЮФУ в г. Ростове-на-Дону по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ "ЛИЦЕЙ № 57 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА БЕЛЬГИНА А.А."

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Возможно предоставление возможности работы по совместительству

Условия изменения места трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности (в том числе организация, в которой будет осуществляться трудовая деятельность, территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 79-81 настоящего Положения. В случае если гражданин желает быть переведенным на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается в соответствии с договором о целевом обучении, или из указанной организации в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, он согласовывает вопрос о переводе с заказчиком и после внесения в договор о целевом обучении изменений, предусматривающих указание соответствующих характеристик обучения, подает заявление о переводе

Условия оплаты труда

Заработная плата исчисляется в соответствии с региональным положением об оплате труда. Заработная плата (оплата труда работника) состоит из трех частей: 1. Вознаграждение за труд, размер которого зависит от таких факторов как квалификация работника, сложность, количество, качество и условия выполняемой работы; 2. Компенсационные выплаты – доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера; 3. Стимулирующие выплаты – доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В соответствии со ст. 46 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и со ст. 331 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Предусмотрены меры поддержки, социальные гарантии и выплаты в период трудовой деятельности, установленные законодательством РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Предусмотрены меры поддержки, социальные гарантии и выплаты в период трудовой деятельности, установленные локальными актами учреждения

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

в соответствии с Постановлением Администрации г. Ростова- на-Дону от 16.11.2021 № 1030 «Об утверждении Положения о ежемесячной доплате к стипендии студентам, поступившим по целевому приему по образовательной программе высшего образования по направлению подготовки «Образование и педагогические науки»