Филология: целевое обучение в ЮФУ в г. Ростове-на-Дону по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ "ШКОЛА № 22 ИМЕНИ ДВАЖДЫ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА БАГРАМЯНА И.Х."

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года 1 месяц

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Условия возможного изменения места осуществления трудовой деятельности с учетом требований пунктов 32 и 79 - 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"

Условия оплаты труда

В соответствии с действующим законодательством РФ и локальными нормативными актами работодателя.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Требования к успеваемости гражданина (далее - требования к успеваемости) с указанием критериев их исполнения, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики: в соответствии с Постановлением Администрации г. Ростова- на-Дону от 16.11.2021 № 1030 «Об утверждении Положения о ежемесячной доплате к стипендии студентам, поступившим по целевому приему по образовательной программе высшего образования по направлению подготовки «Образование и педагогические науки».

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

в соответствии постановлением Администрации г. Ростова- на-Дону от 01.02.2022 г. N 77 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Управлению образования города Ростова-на-Дону» (п. 4.15. молодым специалистам устанавливается надбавка в размере 25 процентов от должностного оклада).

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

в соответствии с Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 16.11.2021 № 1030 «Об утверждении Положения о ежемесячной доплате к стипендии студентам, поступившим по целевому приему по образовательной программе высшего образования по направлению подготовки «Образование и педагогические науки».