Медико-профилактическое дело: целевое обучение в РостГМУ по специальности специалитета

Работодатель

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Карьерный рост; Дополнительное обучение; Награды; Командировки; Осуществление трудовой деятельности в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в должности специалиста-эксперта Территориального отдела в г. Таганроге, Неклиновском, Матвеево-Курганском, Куйбышевском районах, по адресу: Ростовская область, г. Таганрог, Большой проспект, д. 16а.

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Надбавка за работу в ночное время; В соответствии со ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 №79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: 1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. 2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). К дополнительным выплатам относятся: - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; - ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; - премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента - ежемесячное денежное поощрение; - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В соответствии с Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе в порядке, определенном Указом Президента от 20 мая 2021г. №301; Постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования”.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Дополнительные дни отпуска, выходные; Бронирование на период мобилизации и на военное время

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя.