1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение Ростов-на-Дону
  3. Целевое обучение ЮФУ в г. Ростове-на-Дону

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛМАЗ"

Радиотехника: целевое обучение в ЮФУ в г. Ростове-на-Дону по специальности бакалавриата

  • 1 место
  • По квоте тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛМАЗ"
Номер предложения
Тип предложения
По квоте
Количество мест
1
Уровень образования
Бакалавриат
Специальность
Программа
Программа бакалавриата
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
25.07.2025

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения


Специальность

Радиотехника

Подходящие программы

34 программы обучения бакалавриата по направлению "Радиотехника"

Меры поддержки в период обучения

Наименование меры поддержки Первый семестр Мера поддержки 1: Неснижаемая мера поддержки, в том числе оплата общежития (при необходимости), интернета, безлимитного студенческого проездного, учебной и методической литературы. Целевой показатель, при котором предоставляется мера поддержки: Зачисление в образовательную организацию. Критерии выплат: Независимо от суммарного балла ЕГЭ, уровня владения иностранным языком и выполнения трудовой деятельности, осуществляемой в период обучения. Сумма Выплаты меры поддержки: от 3 500 руб. + НДФЛ (но не менее размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"). Периодичность начисления меры поддержки: Ежемесячно. Мера поддержки 2: Выплата за освоение иностранного языка. Целевой показатель, при котором предоставляется мера поддержки: Знание иностранного языка. Критерии выплат: Уровень владения английским языком Intermediate и выше (B1-B2 или уровень выше). Уровень подтверждается оценочными мероприятиями кафедры английского языка вуза-участника Трека после поступления абитуриента 4 500 руб. + НДФЛ. Периодичность начисления меры поддержки: Ежемесячно. Второй семестр и последующие семестры. Мера поддержки 1: Неснижаемая мера поддержки, в том числе оплата общежития (при необходимости), интернета, безлимитного студенческого проездного, учебной и методической литературы. Целевой показатель, при котором предоставляется мера поддержки: Зачисление в образовательную организацию. Критерии выплат: Независимо от успеваемости по основной программе и программам ДПО, уровня владения иностранным языком и выполнения трудовой деятельности, осуществляемой в период обучения. Сумма выплаты меры поддержки: от 3 500 руб. + НДФЛ (но не менее государственной академической стипендии с учетом уровня инфляции и районного коэффициента). Периодичность начисления меры поддержки: Ежемесячно. Мера поддержки 2: Корпоративная стипендия. Целевой показатель, при котором предоставляется мера поддержки: Успеваемость по основной и дополнительной образовательным программам, выполнение трудовой деятельности, осуществляемой в период обучения. Критерии выплат 1: Выполнение всех нижеперечисленных критериев за предыдущий семестр: - Успеваемость по основной программе за предыдущий семестр: оценки «хорошо» или «хорошо» и «отлично» по основной образовательной программе. - Выполнение требований к результатам обучения по программе дополнительного профессионального образования (в соответствии с договорами об оказании дополнительных образовательных услуг), - Выполнение трудовой деятельности не менее 16 часов в месяц в среднем в период обучения. Сумма выплаты меры поддержки: 10 000 руб. + НДФЛ. Периодичность начисления меры поддержки: Ежемесячно. Критерий выплат 2: Выполнение всех нижеперечисленных критериев за предыдущий семестр: - Успеваемость по основной программе за предыдущий семестр: оценки «отлично» по основной образовательной программе. - Выполнение требований к результатам обучения по программе дополнительного профессионального образования (в соответствии с договорами об оказании дополнительных образовательных услуг), - Выполнение трудовой деятельности не менее 16 часов в месяц в среднем в период обучения. Сумма выплаты меры: 11 500 руб. + НДФЛ. Периодичность начисления меры поддержки: Ежемесячно. Мера поддержки 3: Оплата дополнительных профессиональных образовательных программ за рамками основной образовательной программы. Целевой показатель , при котором предоставляется мера поддержки: Обучение в образовательной организации в рамках трека. Критерии выплат: Организация программ дополнительного профессионального образования осуществляется в рамках индивидуального подхода к студентам, поступившим на трек. Сумма выплаты меры поддержки: Стоимость программы дополнительного профессионального образования. Периодичность начисления меры поддержки: В течение срока обучения студента по основной образовательной программе в рамках трека.

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛМАЗ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Оплата больничного/выходные пособия

Требования к кандидатам

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Успеваемость по завершении сессии/курсовым работам/рефератам на "хорошо" и "отлично", Предоставление документов, подтверждающих прохождение промежуточных аттестаций (справка с учебного заведения или копия зачетной книжки), Отсутствие пропусков занятия без уважительной причины

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Первый семестр Мера поддержки 1: Неснижаемая мера поддержки, в том числе оплата общежития (при необходимости), интернета, безлимитного студенческого проездного, учебной и методической литературы. Мера поддержки не выплачивается при: 1. Отчислении из образовательной организации. 2. Оформлении студентом академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. 3. Нарушении студентом условий договора о целевой подготовке Мера поддержки 2: Выплата за освоение иностранного языка. Меры поддержки не выплачиваются при не подтверждении уровня иностранного языка вузом-участником трека. Второй семестр и последующие семестры. Мера поддержки 1: Неснижаемая мера поддержки, в том числе оплата общежития (при необходимости), интернета, безлимитного студенческого проездного, учебной и методической литературы. Мера поддержки не выплачивается при: 1. Отчислении из образовательной организации. 2. Оформлении студентом академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. 3. Нарушении студентом условий договора о целевой подготовке Мера поддержки 2: Корпоративная стипендия. Мера поддержки не выплачивается при невыполнении хотя бы одного критерия: 1. Наличие 1 (одной) и более оценки «удовлетворительно» за предыдущий семестр. 2. Невыполнение требований к результатам обучения по программе дополнительного профессионального образования (в соответствии с договорами об оказании дополнительных образовательных услуг), 3. Осуществление трудовой деятельности менее 16 часов в месяц в среднем в период обучения 4. Отчисление из образовательной организации. 5. Оформление студентом академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. 6. Нарушение студентом условий договора о целевой подготовке. Мера поддержки 3: Оплата дополнительных профессиональных образовательных программ за рамками основной образовательной программы. Мера поддержки не осуществляется при: 1. Отчислении из образовательной организации. 2. Оформлении студентом академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. 3. Нарушении студентом условий договора о целевой

Контакты

Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь

Похожие предложения


Посмотреть все 63